RAPAT MONITORING DAN EVALUASI KINERJA BULANAN PTA KALIMANTAN TIMUR
Samarinda | 14/04/2020
Bertempat di Aula Gedung Pengadilan Tinggi Agama (PTA) Kalimantan Timur jam 09.00 WITA hari Selasa tanggal 14 April 2020, telah dilaksanakan rapat Koordinasi, Monitoring dan Evaluasi (Monev) Kinerja Bulanan sekaligus pembinaan dari Pimpinan PTA Kalimantan Timur yang dipimpin oleh Ketua PTA didampingi Wakil Ketua, Panitera dan Sekretaris PTA Kalimantan Timur. Rapat rutin setiap bulan dalam rangka monitoring dan evaluasi kinerja PTA Kalimantan Timur dihadiri oleh seluruh pegawai PTA Kalimantan Timur tanpa kecuali; hadir Para Hakim Tinggi, Pejabat Stuktural Teknis dan non Teknis, seluruh Karyawan/ti PTA Kalimantan Timur serta para pegawai Honorer PTA Kaliamantan Timur.
Mengawali rapat monev dan sekaligus pembinanan, Dr. H. A. Choiri, S.H., M.H. Ketua PTA Kalimantan Timur selalu mengingatkan “kondisi adanya Covid-19 diharapkan semua pegawai selalu menjaga kesehatan dan semoga semua sehat dan dilindungi Allah SWT sehingga kita semua dapat bekerja menyelesaikan tuga- tugas sesuai target.”
Selanjutnya Ketua PTA menyampaikan bahwa evaluasi kinerja bulan Maret 2020 telah berjalan dengan baik dan sesuai dengan target meskipun masih ada evaluasi yang harus diperbaiki yaitu tentang Pembangunan Zona Integritas (ZI) dari Wilayah Bebas Korupsi (WBK) PTA Kalimantan Timur yang harus dipertahankan dan harus bersiap dan dipersiapkan untuk menuju Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM). Agenda ini harus berkesinambungan; dokumen-dokumen menuju WBBM yang belum lengkap baik dokumen PTA maupun 9 (sembilan) satker Pengadilan Agama di wilayah PTA Kalimantan Timur yang diusulkan menuju Wilayah Bebas Korupsi (WBK) harus dilengkapi dan disempurnakan.
Sementara itu Drs. H. M. Manshur, S.H., M.H. mengingatkan bahwa dalam evaluasi kinerja ini harus bisa merubah pola pikir (mindset) dan budaya kerja (cultureset) serta harus bisa merealisasikanya. Dengan mengajak kepada semua pegawai “mari kita merubah pola pikir kita untuk meningkatkan kinerja yang lebih baik (high Performance) sesuai tanggung jawabnya sebagaimana tertuang pada Sasaran Kerja Pegawai (SKP) yang sudah dibuat oleh masing-masing pegawai.”
Dalam kesempatan yang sama sebelum mengakhiri rapat monev kinerja bulanan PTA Kalimantan Timur, Ketua PTA menyerahkan piagam penghargaan sebagai reward kepada Pegawai yang berkinerja baik bernama Fahrizal Iswanto, S.Kom “kerja yang baik harus dipertahankan dan ditingkatkan dan kepada pegawai yang lain dapat mencontohnya. Ujar A. Choiri di sela-sela penyerahan piagam tersebut.
Rapat Monev disudahi dengan ditutup pembacaan Hamdalah bersama dan salam corona.